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内蒙古乌兰水泥集团 解除148职工劳动关系 权益谁来维护?

2018-05-21 02:00   来源:未知

  

  内蒙古乌兰水泥集团 解除148职工劳动关系 权益谁来维护?    近日本频道记者接到内蒙古电力集团职工反映,电力集团下属企业乌兰水泥集团在重组转制时,未召开职工代表会,擅自解除数百名事业单位在编职工的劳动关系,严重侵害了职工的切身利益(动荡经济论坛)。乌兰水泥厂、工会、电力公司信访办及电力公司等相关领导就职工安置问题多次商讨,均未果。2009年5月17日到5月30日,职工代表在内蒙古电力公司门前维权kangyi,仍未得到合理答复。无奈职工只得进京寻求媒体援助,希望相关部门对此高度重视,查清事实zhenxiang,并给予妥善安置。              经记者调查,1996,内蒙古电力集团控股内蒙古乌兰水泥厂,并于当年4月开始动工建设。1999年10月正式投产。投入生产前后的1996年-2001年,电力集团先后选派148名职工到乌兰水泥厂工作,并为他们发放电力集团工作证,缴纳养老保险、住房公积金等。随着企业的不断壮大,乌兰水泥厂发展成为拥有2258名职工的大厂,而这148名电力集团职工始终是该厂的中流砥柱,十几年来一直默默地为乌兰水泥厂和内蒙古电力集团辛勤耕耘、奉献青春。    2008年12月,内蒙古电力集团决定将所持有的乌兰水泥的股权全部转让给中国建材集团,并经内蒙古自治区人民政府国有资产监督管理委员会的批准。2009年11月30日,双方达成股权转让协议。2010年3月19日,将原内蒙古乌兰水泥集团有限公司更名为乌兰察布中联水泥有限公司,完成工商注册变更手续。2009年电力集团在职工不知情的情况下,将原单位事业编制的148名职工改为中联聘用合同制员工。该企业职工认为,企业重组本是为了增强企业的竞争力,妥善处理与职工的劳动关系不仅有助于企业树立良好社会形象,而且也有助于改善企业与职工的关系,赢得职工真心拥护,同样有助于增强企业的核心竞争力,而内蒙古电力集团趁企业重组,故意甩包袱,随意将工作十多年的职工的劳动关系进行私自处置,并强行解除劳动合同,此做法显然有失公允,严重违反国家法律。  现场图片

现场图片

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(责任编辑:admin)

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