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关于行政事业单位编外聘用人员和编内人员同工同酬的提案(转载)

2018-06-01 11:44   来源:未知

  

   关键词:同工同酬提案,转载,人员,人员编内

  关于行政事业单位编外聘用人员和编内人员同工同酬的提案    [font=仿宋_GB2312][size=16pt]随着改革开放的深入,现在事业单位也在进行全员聘用的改革,现实存在的情况是,行政事业单位有不少编外聘用人员已聘用多年,有的达到十年以上。他们在工作岗位上兢兢业业、努力工作、努力学习,有的还考取了职称、自学考试取得了大学文凭,成为了工作岗位的骨干,但是他们在政治待遇和工资待遇方面却不能与同岗位工作的编内人员同工同酬。他们的工资待遇差距很大。从社会hexie的角度来讲,这对他们是很不公平的。现在,中央和自治区对农民工的问题很重视,这是非常正确的。相应的,对这部分编外聘用人员的问题也应引起足够的重视。希望能把这部分人的政治待遇、工资问题提到议事日程上来。为此,提出几点建议:[/size][/font]    [font=仿宋_GB2312][size=16pt]一、在这次事业单位的全员聘用人员里,将编外聘用多年的人员聘为编内人员。[/size][/font]    [font=仿宋_GB2312][size=16pt]二、在工资待遇上编外聘用合同工与编内合同工同工同酬。[/size][/font]    [font=仿宋_GB2312][size=16pt]三、在政治和福利待遇方面应同等待遇。[/size][/fon

   ===================================================   下载本帖:关于行政事业单位编外聘用人员和编内人员同工同酬的提案(转载).pdf   ===================================================

作者:shanguorui 回复时间:2010-04-27 11:47:00

  劳动法管用吗?

作者:shanguorui 回复时间:2010-04-27 11:48:00

  劳动法管用吗?

作者:shanguorui 回复时间:2010-04-28 09:13:00

  奴 隶 想 和 主 子 同 等 待 遇 ? 怎么可能。  

作者:shanguorui 回复时间:2010-04-28 09:15:00

  奴 隶 想 和 主 子 同 等 待 遇 ? 怎么可能。  

作者:shanguorui 回复时间:2010-04-28 09:19:00

  同工同酬 最新消息     悬赏分:15 - 提问时间2009-12-27 21:54     我是联通的一名职工,从进联通开始就1000多一点,到现在还是,不是说同工同酬吗,什么时候才实现啊?为什么正式工就那么多啊,比我们多的不是一点半点哦,干的活比他们多还比他们累,挣得钱却跟人家差那么多,公平何在啊?   

作者:shanguorui 回复时间:2010-04-28 14:43:00

  谁能维护合同法?

作者:shanguorui 回复时间:2010-04-28 14:44:00

  “国家机关、人民团体、事业单位依照此法执行”不执行怎么办?

作者:shanguorui 回复时间:2010-04-28 14:46:00

  不执行国家法律有人管吗?

作者:shanguorui 回复时间:2010-04-29 09:09:00

  目前,我国的社会保障制度分4个等级,第一等级是官员、公务员和部分事业单位人员,享受优越的财政拨款的养老、公费医疗甚至公费疗养  一个社会的保障制度,应该保障全民共享福利成果,然而现实十分严峻:目前中国农村有40%~60%的人看不起病;在中西部地区,由于看不起病,住不起院,死在家中的人占60%到80%。第三次国家卫生服务调查显示,城市居民中没有任何医疗保险的占44.8%,农村有79.1%的人没有任何医疗保险。因病致贫返贫、社保基金被挪用等现象屡有发生  【南方周末】本文网址:

作者:shanguorui 回复时间:2010-04-29 09:10:00

  1 你所称的“歧视性、多轨制的社会保障制度”是指?  胡星斗:目前,我国的社会保障制度分4个等级,第一等级是官员、公务员和部分事业单位人员,享受优越的财政拨款的养老、公费医疗甚至公费疗养;第二等级是一般城市职工,企业和个人各交一部分保险费用,个人账户加社会统筹;第三等级是城市无固定工作的居民,购买商业保险;第四等级是农村人口,参加低层次的农村养老与合作医疗(最爱消费者)。  2 第一等级的情况怎样?  胡星斗:第一等级的官员们按照行政级别享受特驯的社会保障,不论是否在职,高福利的待遇一直到死亡。gaogan离职后,秘书、警卫、司机、勤务、厨师、保姆、专车、住房及医疗待遇一律不变。有研究数据说,离退休gaogan长年占据宾馆式的gaogan病房、干部疗养院,占用了全国财政卫生支出的80%以上。  3 第四等级的怎样?  胡星斗:第四等级的农民、农民工,他们只享有最差的社会保障,甚至没有。据研究数据,从1991年到2000年,中央拨给农村合作医疗的经费仅为每年500万,地方政府再配套500万。全国农民分摊下来,平均每人每年大概是1分钱。目前在中国农村开展的“新农合”虽是一大进步,但其保障层次过低。中国卫生的公平性在世界191个国家和地区中排名倒数第四。  4 这种巨大的待遇和福利差异,构成人为的不公。  胡星斗:是。在改革开放之前,这种等级制度还只在干部中实行,现在推广到了社会的各个领域,于是有了局级公司、师级歌星、厅级方丈、副部级院士等等。除了一些民营企业外,举凡学校、科研院所、社会团体、民主党派,甚至道观佛寺等一切社会组织,都被划定了相应的等级,一切官员也都分成县管干部、市管干部、省管干部,等等。同级干部都有严格的座次顺序,不同级干部更有不可逾越的排名及待遇——享有怎样层次的医疗和疗养待遇,全看他的级别高低。  【南方周末】本文网址:

作者:shanguorui 回复时间:2010-04-29 09:11:00

  5 你认为我国的社保主要存在哪些问题?  胡星斗:最主要的问题是把我们的公民分成三六九等,不同的人享受不同的社保制度。  6 对比我国社保制度,qita国家的通则是怎样?  胡星斗:世界上主要国家针对不同国民的不同收入水平虽然社会保障有差别,但绝没有中国特色的等级、“一国四制”、国民被不同的保障制度所分割的社会保障体系,也没有中国特色的官员特权保障制度。如在北欧诸国、新加坡,不管是gaoguan、公务员还是普通的市民、农民,大家同一种制度,同样的缴费方式。  7 那么有没有可资借鉴的国家制度样本?  胡星斗:中国的社保其实借鉴了许多国家的模式,比如说新加坡公积金的方式,澳大利亚的企业年金方式,现在最主要学习的是拉美国家的模式——以个人账户为主的基本上没有社会统筹,你交钱到自己的个人账户里面,最后养老就靠自己的个人账户。  8 社会保障基金被挪用近年时有发生,你怎么看?  胡星斗:中国养老资金的缺口是相当大的,有人统计未来中国养老资金的缺口是8万亿人民币,所以未来要加强社保基金的管理和监督。  9 有建议说国家应该充实社保基金。  胡星斗:是的,为了弥补社保基金不足,可以采取划拨国有土地出让金到社保基金,或者让社保基金持有大型央企的股份等方式。  10 如何改进我国的社会保障制度?  胡星斗:应当是建立全国统一的社会保障制度。不管你是城市人口还是农村人口,也不管你在国家机关工作还是在企业工作,都应该是同一的缴费制度,让全民共享社保基金。  【南方周末】本文网址:

作者:rock_3102 回复时间:2010-04-29 09:36:00

  中国社会太不公平了,我也身受同感呢,做得多,得到的却很少!

作者:shanguorui 回复时间:2010-04-29 10:22:00

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