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天津市索源化学生物技术有限公司推广返利式营销擦边球被疑涉传

2018-08-06 19:50   来源:未知

  

  “每年必须完成2个同级别推荐,完成一个同级别直推享受提成奖,直推两个享受全部奖金”。刚刚获得申请直销牌照受理公示的以如上方式开展涉水直销运营。有会员直接在推广中宣称,谁的下线越多,挣得就越多。该制度更被誉为其公司奖金制度的最大亮点“强制倍增”,此模式因涉嫌以暴利薪酬诱导激励会员发展下线、团队计酬等,被公众质疑为传销。

天津市索源化学生物技术有限公司推广返利式营销擦边球被疑涉传

  2017年8月,商务部直销行业管理公示最新申牌受理企业,(下称索源化学)位列其中。据工商资料显示,该公司最早由张经坤和金学平创立,初始注册资本为50万元。其拳头产品为“索源牌施骨密片”,主要功能为增加骨密度。有消息表明,索源化学于2017年3月被天津市宝恒生物科技有限公司收购,且宝恒生物以索源化学名义参与申请直销经营许可牌照,直销市场则由宝恒索源运作。据媒体消息显示,宝恒生物涉水直销由来已久,其经营涉传被曝已非一日。

  有消息表明,目前宝恒索源直销发展已拥有阳光系统、亿林系统、卓越系统、聚缘系统、东方系统等多个直销系统,其主要直销产品为复酶多肽、纳豆红曲、施骨密片等。直销制度设定为初级会员3000元、中级会员6000元、高级会员12000元,投资可获静态返利以及动态推广收益。静态收益即10层见点拿钱,初中高会员分别可拿15元、30元、60元不等。

  动态推荐奖依照等级排序可拿小区业绩的10%、12%、14%;对碰提成奖初中高级会员分别日收入可达2500元、5000元、10000元;互动奖可上拿领导人10%,下拿一代100%、二代10%、三代5%。每年必须完成2个同级别推荐,完成1个同级别直推享受提成奖,直推2个享受全部奖金。该制度被誉为其奖金制度的最大亮点“强制倍增”。

  此外,该公司零售奖根据会员级别分别设定为奖金比率不等。会员享同级培养金一代2%、二代2%,待遇20%;主任享同级培养金一代2%、二代2%,待遇28%;经理享同级培养金一代1%,待遇33%;高级经理享同级培养金一代1%,待遇36%;区域总监享同级培养金一代1%,待遇39%;全国总监享同级培养金一代1%,待遇42%;全球总监享待遇44%;董事享待遇46%;星级董事享待遇47%。各等级职称均设有业绩考核标准和推广培育等级会员标准,完成任务才可享受如上奖金。此举明显涉嫌以高薪激励拉人头传销。

  根据国家市场监督管理总局发布的《关于进一步加强打击传销工作的意见》,工商部门将作为首要监管责任单位,结合市场经营,对于直销企业监管须更加细致具体。其中特别强调,各地工商部门应加强监管手段,督促辖区内直销企业经销商不得对产品进行夸大虚假宣传,不得以直销企业名义从事商业宣传、推销等活动,不得组织或参与传销。天津索源化学迄今尚未获得直销经营资质,已然非法开展直销运营,其推广返利式“擦边球”运作模式涉嫌以拉人头、团队计酬等典型传销特征运营,被质疑为传销。该公司申牌受理期尚无视相关法规监管,che车之家头条网,一旦正式获得直销牌照,其组织违法运营想必更为无以复加。

(责任编辑:admin)

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